СЕКТОР ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ
Сектор за људске ресурсе је основна организацијска јединица МО надлежна за обједињавање задатака и послова из обавезе одбране, организацијске и кадровске основне функције система одбране.
Функције
– обавезе одбране
– организацијска
– кадровска
Надлежности
" обједињава задатке и послове из основних функција и функција непосредно потчињених организацијских јединица;
" управља потчињеним организацијским јединицама;
" учествује у организацији и координацији рада МО;
" координира и надлежним путем остварује сарадњу са државним органима и организацијама по питањима из делокруга свога рада.
Управа
за кадрове >>
Управа за кадрове је унутрашња организацијска јединица Сектора за људске
ресурсе. Носилац је планирања попуне, вођења и питања стандарда кадра у
МО. Она организује и координира рад Центра за преквалификацију, који се
налази у њеном саставу
Управа за обавезе одбране >>
Управа за обавезе одбране је унутрашња организацијска
јединица Сектора за људске ресурсе надлежна за израду прописа којима се
регулише војна, радна и материјална обавеза, планирање, организовање, руковођење
и контролу функционисања потчињених састава. Управи за обавезе одбране
потчињене су и војнотериторијалне команде и Регрутни центар Ниш.
Управа за школство >>
Управа за школство је унутрашња организацијска јединица Сектора за људске ресурсе намењена за планирање, организовање и контролу функционисања система школовања, усавршавања и издавачке делатности.
Фонд за СОВО (Социјално осигурање војних осигураника) стара се о функционисању система социјалног осигурања војних осигураника везаних за остваривање права, финансирање, обрачун и исплату тих права, ближе прописаних Правилником о надлежности организацијских јединица Министарства одбране.
Музеј Југословенског ратног ваздухопловства >>
Музеј ЈРВ прикупља и чува историјска добра, са жељом да се сачувају материјална сведочанства значајна за настанак и развој авијације на овим просторима.