МИНИСТАРСТВО ОДБРАНЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ - СЕКТОР ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ

Визија програма је да обезбеди:

комплексно решавање социјалних проблема лица која се отпуштају из Војске,
социјалну адаптацију тих лица у цивилни живот,
економску интеграцију у структуре ван Војске,
уз намеру да овај нацин збрињавања вишка кадра постане константан садржај кадровања у Војсци у наредном периоду.

Мисија програма је да обезбеди:

потпуно збрињавање вишка војног кадра који це се појавити у току реформе система безбедности,развој ефикасног система кадровања у будућности са циљем да се развије систем предвидиве каријере
ПРИСМА је сублимат 11 програма који у укупном збиру целовито обухватају збрињавање свих категорија кадра који це се отпустати из Војске током реформе система безбедности. Без намере да образлажем сваки програм, само цу их набројати, ради вашег упознавања, при цему редослед не знаци и њихов знацај.

Започета је реализација следећих програма:

Програм обуке, односно преквалификације за цивилна занимања,
Програм мотивационих курсева,
Програм информисања о малом и средњем предузетништву,
Програм медијске подршке,
Програм саветовања и пружања помоци у тражењу новог запослења,
Програм редовних отпремнина.
Наредне активности
Планирамо да наставимо са развојем и реализацијом садржаја програма "ПРИСМА" са тежиштем на следецим активностима:
У области преквалификације - да наставимо са преквалификацијом официра и да запоцнемо реализацију преквалификације подофицира и цивилних лица
Да формирамо "Гаранцијски фонд" који би био у функцији подстицаја запошљавања отпуштених лица
Да формирамо пословне инкубаторе у којима би отпуштена лица могла развијати привредну делатност уз струцну подршку,
Да опремимо регионалне центре за преквалификацију информатицким средствима и опремом, као и осталом опремом неопходном за њихов рад
Да интензивирамо медијску подршку и маркентишке активности у вези програма.
Услови за реализацију програма
Програм реализујемо у изузетно сложеним условима. Пред овај програм постављено је много изазова, меду којима истицем:
спољне - који су ван МО и Војске: висока стопа незапослености, само у Србији незапослено је око 980.000 лица, што цини око 1/3 радно способног становништва,
тенденција пораста броја незапослених у процесу реструктуирања привреде - садашњи технолошки вишак око 300.000 лица,
недостатак средстава за инвестиције у привреди,
неповољни услови кредитирања услед високих каматних стопа (12-15%)
унутрашњи изазови (у МО и Војсци): Планирано смањење бројног стања у 2005. години за око 9.300 лица (3.200 официра и подофицира и 6.100 цивилних лица)
оптереценост низом социјалних проблема - око 24.000 припадника Војске нема стан, велики број лица су једини запослени у породици
недостатак финансисјких средстава за реализацију садржаја програма ПРИСМА. Из буџета је планирано 23,5 милиона € за социјална давања у овој години циме се могу покрити само законске обавезе, али се остали садржаји програма "ПРИСМА" не могу развијати, вец смо ослоњени само на донације.
Ценимо да це око 2.000 лица остварити право на превремену пензију, око 2.500 лица це бити збринуто преласком у друге органе (границна полиција, издвајање цивилне заштите или са установама које це се издвојити и преци на доходовни принцип привредивања), али це око 4.500 лица остати без запослења, од тога око 1000 официра и подофицира и око 3.500 цивилних лица. Наше тежиште це бити на збрињавању ових лица и покушају да их запослимо. Законом је прописано да се овим лицима исплати једнократна отпремнина у висини 12 бруто плата, циме це ипак бити збринути.